崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立建全人力資源管理體系，設(shè)計(jì)并推行人力資源六大模塊，制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有三年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過咨詢服務(wù)、房地產(chǎn)或銷售行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)法、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
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1.月綜合薪資6K-8K；
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4.每年一次的集體國(guó)出旅游；
5.即將上市的、大空間發(fā)展的公司。
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