目標(biāo)管理方面
1. 對(duì)品牌發(fā)展路徑和直營(yíng)模式的發(fā)展定位有清楚了解，并從文案策劃層面設(shè)計(jì)、傳遞企業(yè)品牌定位、內(nèi)涵與價(jià)值追求，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度
2. 對(duì)市場(chǎng)有充分認(rèn)知，充分了解部門(mén)及個(gè)人目標(biāo)，協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理聯(lián)合銷(xiāo)售部充分發(fā)揮主觀創(chuàng)造力,確保實(shí)現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化
品牌策劃落地方面
1.以銷(xiāo)售為導(dǎo)向的策劃：
？ 全國(guó)每年常規(guī)性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與草擬
？ 根據(jù)現(xiàn)有資源擬定響應(yīng)型的策劃，以幫助銷(xiāo)售達(dá)成業(yè)績(jī)
？ 針對(duì)附加值型的服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行策劃文案撰寫(xiě)
2.以品牌認(rèn)知，品牌塑造的策劃：
定期結(jié)合公司的品牌定位?進(jìn)行品牌對(duì)外推廣活動(dòng)的文案策劃，包括在不同的媒介上推廣
3.管理與更新公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工具如微信公眾號(hào)、微博等，以及網(wǎng)上輿情監(jiān)控反饋應(yīng)對(duì)處理
4.周期性對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)效益轉(zhuǎn)換率進(jìn)行分析，并拿出改善、提升的方案，以終極目標(biāo)為導(dǎo)向，高效落地。
職位要求：
1、?26歲以上，專(zhuān)科以上程度。
2、具有可以證明的市場(chǎng)文案策劃經(jīng)驗(yàn)。至少有3年的市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃或服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備零售業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心，溝通和拓展能力強(qiáng)。具備市場(chǎng)敏銳度與分析能力，具備一定文字功底，能跨部門(mén)進(jìn)行良好協(xié)助。能夠適應(yīng)節(jié)假日、周末、晚上加班。能夠體現(xiàn)高水平合作服務(wù)。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，在達(dá)成基本考核目標(biāo)前提下，年總收入不低于8萬(wàn)，上不封頂，不含基本基礎(chǔ)津貼(電話(huà)、基本交通補(bǔ)貼
2、福利方案：雙休(輪休)、帶薪年休假、國(guó)家法定休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等豐富的福利項(xiàng)目。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
