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人力資源總監(jiān)

東莞邦越條碼科技有限公司
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薪資面議
職位類別: 人力資源總監(jiān)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-20
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-10 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包吃 包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 國家法定假 全勤獎 季度獎 年終獎 項目獎 股權(quán)激勵 短期調(diào)薪 免費培訓(xùn) 免費旅游
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源項目的戰(zhàn)略實施,構(gòu)建研發(fā)項目團(tuán)隊,推動項目的開發(fā)與營運工作。
2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、主導(dǎo)人力資源項目的軟件開發(fā)與設(shè)計工作,督導(dǎo)團(tuán)隊成員落實項目工作與作業(yè)目標(biāo)。
4、對人員測評作業(yè)流程與試題評價體系有突出的從業(yè)理解,可提出完善的人員評測方案。
職位要求:
1、人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、?5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,至少2年同崗管理工作經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)知識等方面的培訓(xùn);
3、?良好的語言溝通能力、渠道拓展能力、有親和力、承壓力強(qiáng);
4、?具有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力,敏銳的洞察力;
5、?對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、甄選與面試等有清晰的認(rèn)識及相關(guān)實踐;
6、?語言表達(dá)及文字描述能力佳,感染力強(qiáng),熱愛招聘工作。
薪酬福利:
?職位年薪:20萬(另有股份)
?年假福利:國家標(biāo)準(zhǔn)
?社保福利:國家標(biāo)準(zhǔn)
東莞邦越條碼科技有限公司是專業(yè)致力于條碼自動識別技術(shù)研究、開發(fā)和應(yīng)用的高科技企業(yè)。自2000年成立以來,邦越始終專注于中國條碼技術(shù)的推廣應(yīng)用和發(fā)展,并在多年的技術(shù)研究和實踐中培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干和銷售精英。良好的售前、售后服務(wù),使邦越條碼在同行與各界客戶中享有很高的聲譽(yù)。憑借專業(yè)的人才優(yōu)勢和豐富的實際經(jīng)驗,在零售、公用事業(yè)、工業(yè)制造、物流配送等領(lǐng)域擁有了穩(wěn)定的客戶群,積累了寶貴的客戶服務(wù)經(jīng)驗,贏得了客戶的信任和厚愛。?邦越條碼是日本佐藤(SATO)條碼打印機(jī)、臺灣立象(ARGOX)條碼機(jī)和掃描器及數(shù)據(jù)采集器、博思德(POSTEK)條碼打印機(jī)、臺灣ACAN掃描器的一級代理,為客戶提供世界一流的條碼設(shè)備。自設(shè)標(biāo)簽分切廠,與美國艾利標(biāo)簽、日本理光碳帶長期密切合作,根據(jù)客戶需求生產(chǎn)各種規(guī)格型號的高品質(zhì)標(biāo)簽和條碼打印碳帶。配備專業(yè)的條碼應(yīng)用顧問和強(qiáng)有力的技術(shù)力量,邦越條碼在發(fā)展過程中積極與國際、國內(nèi)著名廠商合作,幫助中國本土企業(yè)以及跨國公司提高條碼應(yīng)用水平,增強(qiáng)綜合競爭力,以最具經(jīng)濟(jì)效益之系統(tǒng)集成促進(jìn)閣下營商步伐。邦越條碼長期打造學(xué)習(xí)創(chuàng)新、緊密配合、和諧發(fā)展的團(tuán)隊,6年來,邦越辦公、研發(fā)場地從初創(chuàng)時期的80平方米發(fā)展到目前超過800平方米,人員規(guī)模逾百人,在行業(yè)內(nèi)居于前列。邦越是一個創(chuàng)新者,而不是追隨者。把最先進(jìn)的條碼產(chǎn)品和應(yīng)用方案傳遞給用戶,?邦越是您的最佳選擇!
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