招聘專員一、崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見；7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；10、?招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷；11、?總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；12、?與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；13、?負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；14、?搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；15、?跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；16、?熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。二、任職條件1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專業(yè)科以上學(xué)歷;2.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.具備招聘方面的專業(yè)知識，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);4.具備良好的溝通交流能力;5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。三、公司福利：1、每天工作8小時(shí)，每月休息4天，法定節(jié)假日休息；2、免費(fèi)提供公寓式小區(qū)住宿，住宿環(huán)境優(yōu)雅，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全；3、正式錄用后，公司結(jié)合員工意愿辦理保險(xiǎn)；4、上崗前提供免費(fèi)的崗前培訓(xùn)；上崗后也會(huì)不定期提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；5、公司將提供公開、公平、公正的晉升考核機(jī)會(huì)，每三個(gè)月一次考核晉升；6、員工均有機(jī)會(huì)參加公司各種優(yōu)秀評比；7、公司每年舉行1—3次公費(fèi)旅游活動(dòng)；8、提供豐富的業(yè)余文化活動(dòng)，如團(tuán)建聚餐、外出郊游、月度生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、足球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等.9、公司培訓(xùn)：內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái)，提高與工作相關(guān)的各種技能，同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營管理的狀況，滿足個(gè)人發(fā)展的需要；?外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能，增強(qiáng)專業(yè)知識。四、公司簡介：盛世東泰醫(yī)療科技有限公司隸屬于聯(lián)縱（香港）集團(tuán)，是一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的高新科技示范企業(yè)，總部位于廣東廣州，集醫(yī)療設(shè)備、康復(fù)理療產(chǎn)品、保健產(chǎn)品、健康凈水產(chǎn)品等多元化經(jīng)營，自2008年創(chuàng)立以來，矢志于投身生命健康事業(yè)，將專業(yè)的健康管理理念與先進(jìn)的產(chǎn)品方案帶入萬千家庭，打造了由家庭醫(yī)療組建的專業(yè)化服務(wù)平臺(tái)。公司成立之初便以大格局、大發(fā)展、大戰(zhàn)略立于健康市場之林，現(xiàn)有員工1300多名，80%是大專本科以上學(xué)歷，東泰人將以勤勉自律、奮發(fā)進(jìn)取的企業(yè)精神投入健康事業(yè)中，目前在國內(nèi)設(shè)立22家分公司及辦事處，社區(qū)體驗(yàn)店2000多家，同時(shí)設(shè)立全國統(tǒng)一服務(wù)熱線：400-00-11881，為家庭健康提供專業(yè)保障。未來，盛世東泰將進(jìn)一步擴(kuò)大市場版圖，扎根醫(yī)療科技，打造核心竟?fàn)幜Γ瑸樯】堤峁?**保證，全體東泰人滿懷熱忱與希望，以發(fā)展為契機(jī)譜寫家用健康領(lǐng)域的新篇章！五、公司文化核心理念：東升偉業(yè)，泰澤康年。公司愿景：打造健康領(lǐng)域第1品牌。公司使命：為人類的健康生活?yuàn)^斗終身。宗???????旨：弘揚(yáng)中華醫(yī)學(xué)文化，推廣健康新方式。價(jià)值觀：誠信服務(wù)客戶、誠心共饗員工、誠實(shí)做好企業(yè)。經(jīng)營理念：產(chǎn)品放心、服務(wù)貼心、客戶開心。管理理念：管理回歸人性、服務(wù)回歸人心、經(jīng)營回歸初心。晉升理念：能者上、平者讓、庸者下。財(cái)富理念：多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。團(tuán)隊(duì)理念：狼行千里吃肉，羊行千里吃草。工作理念：十分耕耘、十分收獲。發(fā)展理念：以第一名為目標(biāo)向上發(fā)展、整體發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。成長理念：沒有不公平的待遇，只有不公平的能力；沒有不公平的能力，只有不公平的學(xué)習(xí).做四有東泰人——有目標(biāo)、有信念、有知識、有干勁。營銷理念：沒有打不開的市場，只有打不開的頭腦。品質(zhì)理念：標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn)，人品決定產(chǎn)品。學(xué)習(xí)理念：日精日進(jìn)。六、面試信息公司名字：廣州盛世東泰醫(yī)療科技有限公司公司地址：廣州市白云區(qū)新市墟新市南街連元大廈5樓01室乘車路線：地鐵站：白云文化廣場地鐵站B出口（乘坐直達(dá)便民車5分鐘即到）公交車站：新市墟公交站，如有任何不清楚請撥打020-28190863咨詢集團(tuán)官網(wǎng)：http://www.shengshidongtai.com/人事負(fù)責(zé)：陳生??18565043326工作區(qū)域：白云區(qū)、花都區(qū)、番禺區(qū)、增城、天河等等區(qū)域均可就近安排。工作地址廣州市白云區(qū)新市墟新市南街連元大廈5樓01室