工作描述:
1.每月收集各部門(mén)的月度工作計(jì)劃、出差計(jì)劃;
2.擬定各部門(mén)的績(jī)效指標(biāo),并與各部門(mén)部門(mén)長(zhǎng)以及分管總進(jìn)行績(jī)效指標(biāo)溝通,確認(rèn);
3.各部門(mén)的績(jī)效結(jié)果的核定,并移交人力資源部;
4.負(fù)責(zé)組織公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案擬訂并落實(shí);夢(mèng)想合伙人計(jì)劃的推動(dòng);
5.參與辦公6S管理的檢查、巡店檢查、參與公司周例會(huì)組織;
6.周例會(huì)會(huì)議紀(jì)要擬訂下發(fā)及跟進(jìn)任務(wù)落實(shí);部門(mén)各類(lèi)文件(通知、制度等)擬訂下發(fā)。
7.總經(jīng)理的每日日程安排以及每月的出差計(jì)劃;
8.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
職責(zé)要求:
1.熟練使用辦公軟件;
2.知悉各部門(mén)的流程及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
3.在對(duì)待事物與人物上必須做到公平公正,有原則性;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。