福利待遇：做五休二，五險一金、帶薪年假，還有專業(yè)的培訓、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼等）。?崗位描述：?1、配合行政經理完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手續(xù)，按公司要求做好分支機構人力資源基礎工作。?2、協助行政經理做好財務管理、倉庫管理、固定資產管理工作。?3、對分支機構銷售合同及各類業(yè)務手續(xù)進行管理，保證規(guī)范操作，手續(xù)完整，及時跟進應收款的落實情況，督導業(yè)務人員按時收款。?4、協助行政經理對客戶資源進行有效的整理和分類管理，為客戶分析及盤活工作提供信息數據支持、做匯總分析。?5、做好銷售人員日程規(guī)范性的監(jiān)督管理工作，營造并建立良好的團隊氛圍。?6、對公司制度、流程進行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督，及時反饋制度流程的執(zhí)行情況并提供合理化建議。?任職資格：?1、22-32歲，大專以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源、會計等相關專業(yè)畢業(yè)，1年以上人事行政工作經驗，熟悉行政、人力資源工作流程，有財務工作經驗優(yōu)先。?2、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執(zhí)行力。
