職位職責(zé)：
1、制定現(xiàn)場規(guī)范運作流程和規(guī)章制度，利用獎懲機制、KPI考核管理等有效管理機制，加強管理人員和現(xiàn)場操作人員的有效管理。
2、監(jiān)督中心運作質(zhì)量，優(yōu)化現(xiàn)場運作流程，及時制定方案，提升裝載率、中轉(zhuǎn)及時率，降低漏掃描率、分揀差錯率、投訴率，杜絕貨物遺失，做到零庫存。
3、分析月運作成本數(shù)據(jù)，合理規(guī)劃場地，控制操作成本，降低運作異常，提高人均效率，避免勞力浪費。
4、挖掘下屬及所轄分撥潛力職員，進行綜合能力素質(zhì)培養(yǎng)，為公司后續(xù)發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。
5、制定培訓(xùn)計劃，定期培訓(xùn)，通過技能大賽等方式，宣導(dǎo)規(guī)范的作業(yè)流程減少工傷頻次。
6、召開月、周、日部門工作會議，聽取各分管部門工作匯報，階段性總結(jié)工作進度，針對不足制定改善方案和下一步工作計劃。
7、宣導(dǎo)維護操作場地6S，重視快遞貨物安全、時效，保障一線服務(wù)力度。
8、積極完成上級給予的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上。
2、熟練物流運作流程，有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗。能獨立完成場地規(guī)劃，流程和制度建立。
3、溝通影響能力、團隊建設(shè)能力、推動執(zhí)行能力、現(xiàn)場管理能力強。
4、工作積極進取，態(tài)度認真負責(zé)，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)。
5、其中1-2年以上物流行業(yè)分撥中心管理經(jīng)驗為佳。
薪資待遇：
1、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
2、公司計劃于2018年成為國內(nèi)第一家物流上市公司，目前公司正在以80%高速增長，吸引了眾多的風(fēng)投公司。為員工提供各種培訓(xùn)機會，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，會計培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；
3、享受年終獎、季度獎
工作地：武漢
聯(lián)系人：彭經(jīng)理
聯(lián)系電話：02783261861
或者微信咨詢：15623601269（備注姓名+應(yīng)聘崗位）
乘車路線：市內(nèi)乘坐1號線輕軌至東吳大道站下車，在七雄路北段轉(zhuǎn)乘h96或者h92至東吳大道立光路站下車后沿東吳大道往前直走100米即到。