1.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作；2.進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；3.了解和分析區(qū)域的招聘需求，制定招聘計劃，分析總結(jié)改善招聘完成情況；4.協(xié)助招聘主管完成招聘方面的項目建設(shè)工作；5.尋求與人才市場、各大高校的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。任職要求：1.全日制統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗，具有同行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；3.熟悉招聘業(yè)務(wù)流程以及各種招聘渠道，能獨當一面的從事招聘工作；4.具備良好的溝通交流能力；5.工作認真、負責，善于學習，有主導校招經(jīng)驗優(yōu)先。我們致力于為所有員工打造一個舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供：1.有競爭力的薪酬：擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競爭力的薪資及激勵機制。2.豐富的員工活動：員工生日會、新員工交流會、每年兩次全員外出旅游，趣味運動會、羽毛球賽、征文比賽、大型年會節(jié)目表演、頒獎及抽獎活動、部門聚餐等等，一年十二個月活動不間斷。3.貼心的后勤保障服務(wù)：五險齊全，入職即買、中國傳統(tǒng)節(jié)日的慰問品，圣誕節(jié)禮品、新員工宿舍等等。4.各種帶薪假期：年休假、婚產(chǎn)假、國家法定假、病假、喪假、每月半天特殊帶薪假。5.完善的培訓體系、公平公正的晉升通道及人性化的管理。培訓晉升：1、公司有完善的培訓體系，所有入職者進行規(guī)范的入職培訓，且公司實行1對1專人指導，會讓你快速融入工作；2、不定期開展專業(yè)培訓，幫助你以最快的速度成長；3、根據(jù)工作的需要，為優(yōu)秀員工提供不同的崗位選擇。公司文化：企業(yè)愿景：跨境電商的沃爾瑪。企業(yè)使命：為客戶創(chuàng)造價值，實現(xiàn)員工夢想，對社會作出貢獻。企業(yè)價值觀：以人為本?齊心協(xié)力?艱苦奮斗。企業(yè)精神：忠誠?務(wù)實?創(chuàng)新。經(jīng)營理念：誠信?服務(wù)?共贏公司管理定位：學習型，創(chuàng)新型，團隊型，人性化，精細化，專業(yè)化，規(guī)?；?