崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司招聘職位的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成月度業(yè)務(wù)指標(biāo);????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、與用人部門確定月度招聘需求,進(jìn)行需求分析,制定、實(shí)施招聘計(jì)劃,選擇合適的招聘渠道;????????????????????????????????????????????????????????????????3、負(fù)責(zé)簡歷篩選,電話邀約,現(xiàn)場面試、面試評(píng)估、篩選和推薦候選人;??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、把握候選人意向,完成背景調(diào)查,進(jìn)行薪資談判,入職跟進(jìn)、offer發(fā)放和試用期跟進(jìn);???????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,評(píng)估招聘效果,總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn),提高招聘速度和招聘質(zhì)量;?
6、拓寬招聘渠道,建立維護(hù)人才庫。?????
崗位要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先;?
2、有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;?
3、精通OFFICE辦公軟件操作(Excel、Word、PPT);?
4、積極主動(dòng),具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;