崗位職責:
1、全面負責公司招聘職位的具體推進、執(zhí)行,完成月度業(yè)務指標;?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、與用人部門確定月度招聘需求,進行需求分析,制定、實施招聘計劃,選擇合適的招聘渠道;????????????????????????????????????????????????????????????????3、負責簡歷篩選,電話邀約,現(xiàn)場面試、面試評估、篩選和推薦候選人;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、把握候選人意向,完成背景調查,進行薪資談判,入職跟進、offer發(fā)放和試用期跟進;?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,評估招聘效果,總結招聘經驗,提高招聘速度和招聘質量;?
6、拓寬招聘渠道,建立維護人才庫。????
崗位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、心理學管理等相關管理類專業(yè)優(yōu)先;?
2、有一年以上招聘工作經驗優(yōu)先考慮;?
3、精通OFFICE辦公軟件操作(Excel、Word、PPT);?
4、積極主動,具有良好團隊合作精神,溝通能力強,執(zhí)行力強。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、具備獨立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;