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薪資6-9千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 6-9千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 績(jī)效獎(jiǎng)金 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
1、?負(fù)責(zé)主持公司車隊(duì)全面經(jīng)營(yíng)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù);
2、負(fù)責(zé)司機(jī)安全教育和崗位職責(zé)培訓(xùn),定期召開(kāi)安全會(huì)議,分析影響安全運(yùn)營(yíng)的各類問(wèn)題和事故隱患,做好相關(guān)防護(hù)措施和方案;
3、?公司車隊(duì)運(yùn)營(yíng)成本管控與運(yùn)營(yíng)成本分析,確保車隊(duì)運(yùn)營(yíng)成本合理優(yōu)化;
4、?制定合理的KPI指標(biāo)分解到每位員工,組織進(jìn)行月度、年度績(jī)效考核;
5、?自營(yíng)車隊(duì)、干線的日常運(yùn)營(yíng)調(diào)度安排,通過(guò)合理路由線路安排提高自有車輛的利用率,確保車隊(duì)高效安全運(yùn)營(yíng);
6、?負(fù)責(zé)公司車隊(duì)裝卸工團(tuán)隊(duì)依據(jù)裝卸標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行操作,嚴(yán)禁各項(xiàng)野蠻操作,確保人員、貨物裝卸安全,確保裝載率的合理性;
7、?車輛檔案的建立,制定車隊(duì)維修、保養(yǎng)、續(xù)保、油卡充值計(jì)劃,車險(xiǎn)、貨險(xiǎn)事故理賠;
8、部門間的協(xié)調(diào)與有效溝通;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)事務(wù)。
崗位要求:
1、***,28-40歲;
2、高中以上學(xué)歷;
3、?能夠熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT軟件;
4、3-5年第三方物流車輛管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性;
6、能夠接受不定期出差。
跨越速運(yùn)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱跨越)專業(yè)從事航空貨運(yùn),主營(yíng)“國(guó)內(nèi)限時(shí)”快遞的大型現(xiàn)代化物流企業(yè)。集團(tuán)結(jié)合多年從事航空貨運(yùn)服務(wù)代理的基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì),各機(jī)場(chǎng)擁有航空網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)越平臺(tái),與2007年8月13號(hào)正式成立并全面鋪設(shè)二級(jí)三級(jí)城市網(wǎng)點(diǎn),拓展直客門到門的速遞限時(shí)服務(wù)。
????跨越自成立以來(lái),不斷加強(qiáng)自身基礎(chǔ)建設(shè),建立強(qiáng)大的信息系統(tǒng),歷經(jīng)多年潛心磨勵(lì)躬身敬業(yè),如今已擁有8架夜航全貨機(jī),員工40000余人,運(yùn)輸車輛達(dá)12000多臺(tái)。強(qiáng)大的運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)為貨物的中轉(zhuǎn)、遞送服務(wù)提供強(qiáng)有力的支持。在北京、上海、天津、浙江、江蘇等二十幾個(gè)省市設(shè)立分公司,網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省500多個(gè)城市,營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)2000多家。公司業(yè)務(wù)量每年大幅度遞增,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)率始終保持全國(guó)領(lǐng)先地位,為了更好的縮短客戶貿(mào)易周期、降低經(jīng)營(yíng)成本,公司不斷專注服務(wù)品質(zhì)的提升,憑借在各機(jī)場(chǎng)設(shè)有專門的調(diào)度中心,包機(jī)貨物服務(wù),采用全網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一管理的優(yōu)勢(shì),首度在行業(yè)中對(duì)客戶推出“限時(shí)未達(dá),全額退款”承諾。
????面對(duì)市場(chǎng)多元化的需求,公司在以市場(chǎng)為導(dǎo)向,客戶為中心,高端信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)為保障平臺(tái)的基礎(chǔ)上,及時(shí)的推出三大時(shí)效產(chǎn)品:當(dāng)天達(dá)、次日達(dá)、隔日達(dá)服務(wù),為了更有效的協(xié)助客戶贏得市場(chǎng),為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值,推出了國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)中獨(dú)一無(wú)二的特色服務(wù):24小時(shí)晝夜取派與8小時(shí)跨省當(dāng)天達(dá)。
????公司采用以人為本的管理理念,秉承員工滿意、客戶滿意、公司滿意的原則,從而真正達(dá)到員工、客戶、公司三者共贏的目的,在用人方面,公司用人任人唯賢,在這里,有你的舞臺(tái)。其他福利:依法繳納社保,同時(shí)公司根據(jù)崗位特殊性提供商業(yè)保險(xiǎn),免費(fèi)提供住宿,24小時(shí)熱水;公司內(nèi)部設(shè)有食堂;南北風(fēng)味齊全,為來(lái)自不同地區(qū)員工合理搭配飲食,根據(jù)工作需要可配備手機(jī),并享有話費(fèi)補(bǔ)貼;依法享有法定假11天/年、帶薪年休假5~15天/年、婚假、病假、產(chǎn)假、喪假、配偶陪護(hù)假等假期每年根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益及員工工作績(jī)效發(fā)放獎(jiǎng)金為符合落戶條件的員工辦理深圳戶口,為有需要的員工辦理居住證提供完善的內(nèi)部競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗機(jī)制,定期舉辦內(nèi)部競(jìng)聘;提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等完善的培訓(xùn)晉升空間:?jiǎn)T工-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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