職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和人才儲備需求，制定企業(yè)商學(xué)院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；2、負(fù)責(zé)建立和完善學(xué)院培訓(xùn)模式、體系、制度和流程；3、負(fù)責(zé)課程建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求和實(shí)際需要，制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，做好學(xué)科調(diào)整，實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)目標(biāo)；4、組織力量開展學(xué)科研究和合作開發(fā)；5、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)。引進(jìn)并合理使用人才，并不斷提高教講師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平；6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，8年以上培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級管理經(jīng)驗(yàn)；2、知名商學(xué)院組建經(jīng)驗(yàn)，特別是大型集團(tuán)企業(yè)的資深培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人、商學(xué)院院長優(yōu)先；3、管理類培訓(xùn)課程的開發(fā)并授課經(jīng)驗(yàn)，對現(xiàn)代化培訓(xùn)手段的運(yùn)用有一定的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉商學(xué)院的市場營銷模式并能優(yōu)化所有可用渠道，能理解業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求優(yōu)先考慮；5、優(yōu)秀的感染力、演講能力；優(yōu)秀的課程開發(fā)能力；人才培訓(xùn)能力。
