一、經(jīng)營管理1.負(fù)責(zé)為門店管理班子解析成本費用合理性2.負(fù)責(zé)審批門店各項成本費用支出3.負(fù)責(zé)參與合同談判工作4.負(fù)責(zé)對門店經(jīng)營方案提出建設(shè)性意見二、財務(wù)管理1.負(fù)責(zé)門店資金管理工作，確保資金安全2.負(fù)責(zé)門店稅收籌劃3.負(fù)責(zé)門店賬務(wù)處理及報表審核4.負(fù)責(zé)編制門店預(yù)算三、團隊建設(shè)1.負(fù)責(zé)本門店財務(wù)團隊建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)、人員培養(yǎng)2.負(fù)責(zé)組織門店財務(wù)人員進行制度學(xué)習(xí)3.負(fù)責(zé)年中及年底對本門店財務(wù)人員考評四、其他工作領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時性工作崗位要求：年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，精通財務(wù)軟件的應(yīng)用和管理，了解財務(wù)、稅務(wù)等相關(guān)法規(guī)。三年及以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
