外圍運(yùn)力資源總監(jiān)

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	8年以上
工作地區(qū)：	深圳-龍華新區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金員工旅游通訊補(bǔ)貼定期體檢出國(guó)機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金股票期權(quán)

職位描述（Job Description）

【崗位職責(zé)】
1、?根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司年度及中長(zhǎng)期干線運(yùn)輸規(guī)劃和策略，滿足公司的外圍運(yùn)力需求；
2、?整合資源和渠道，保障公司運(yùn)力資源供給，提升現(xiàn)有車輛管理質(zhì)量和運(yùn)輸效能；
3、?負(fù)責(zé)主導(dǎo)車輛管理手冊(cè)、制度的制定及完善，車輛相關(guān)流程的設(shè)計(jì)及實(shí)施；
4、?完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、保障公司車輛后勤管理，定期制作運(yùn)輸資源供給及成本分析報(bào)告；
5、?負(fù)責(zé)交通事故的預(yù)防、應(yīng)急安排、救援，事故的分析、總結(jié)、措施、報(bào)告、教育，制定車輛事故率KPI指標(biāo)及報(bào)表，建立車輛檔案。
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【任職要求】：
1、大專（含）以上學(xué)歷，行政管理、交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上大型企業(yè)車輛管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)從事民航業(yè)車輛管理人員優(yōu)先；
3、具備較豐富的車輛管理、后勤管理、行政管理方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；
4、誠(chéng)實(shí)正直，具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的獨(dú)立處理事務(wù)的能力、方法和技巧。

公司介紹（Company Introduction）

深圳市韻達(dá)速遞有限公司（www.yundaex.com?）成立于2001年3月，是一家民營(yíng)企業(yè)的專業(yè)快遞公司，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的快件寄遞、速遞業(yè)務(wù)。公司秉承“準(zhǔn)時(shí)送達(dá)、安全可靠”的服務(wù)準(zhǔn)則，為客戶提供”可限時(shí)、點(diǎn)到點(diǎn)、門到門、次日達(dá)”為主的遞送服務(wù)。
????在全體深圳韻達(dá)人的共同努力下，一起走過(guò)了風(fēng)雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人，其中有一批相當(dāng)穩(wěn)固的中層管理團(tuán)隊(duì)，也使韻達(dá)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)也是深圳韻達(dá)文化的傳承者。
????隨著國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的快速發(fā)展，結(jié)合公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司先后在深圳各區(qū)建立了一級(jí)操作中心3個(gè)、分撥中心58個(gè)、加盟站點(diǎn)400余個(gè)，以此保證了公司對(duì)客戶快件的操作及派送時(shí)效。為確?？蛻艨旒踩居?007年投入巨資，增添網(wǎng)絡(luò)跟蹤和查詢系統(tǒng)，客戶可實(shí)時(shí)在線查詢每份快件的運(yùn)行狀態(tài)。
????深圳韻達(dá)聚集了大批快遞、物流、電子商務(wù)行業(yè)精英，運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)的快遞、物流管理系統(tǒng)，采用現(xiàn)代化的管理模式，力爭(zhēng)行業(yè)領(lǐng)域先鋒，確保民營(yíng)企業(yè)品牌。公司擁有完善的管理體制，透明暢順的溝通程序，寬廣的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升平臺(tái)，為在職員工提供更廣的發(fā)展空間。我們深信，有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達(dá)期待與您共成長(zhǎng)！?企業(yè)使命：為電子商務(wù)企業(yè)提供安全、快捷、便利的物流服務(wù)?企業(yè)愿景：成為中國(guó)最好的電子商務(wù)物流服務(wù)商?核心價(jià)值：成就加盟商：互信互助?共榮共贏成長(zhǎng)員工：團(tuán)結(jié)協(xié)作?激情進(jìn)取服務(wù)客戶：服務(wù)至上?追求卓越?企業(yè)作風(fēng)：兩要、兩講（兩要：要敬業(yè)?要?jiǎng)?wù)實(shí)；?兩講：講高效?講創(chuàng)新）敬業(yè)：業(yè)務(wù)扎實(shí)，熱愛工作；團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)；無(wú)私奉獻(xiàn)，持之以恒。務(wù)實(shí)：勤勉自律，真抓實(shí)干；腳踏實(shí)地，自動(dòng)自發(fā)；誠(chéng)實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)。高效：一切以效益出發(fā)，作風(fēng)高效、管理高效。創(chuàng)新：一切以發(fā)展出發(fā)，觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。?用人原則：人才吸引：用事業(yè)吸引人才、用發(fā)展吸引人才、用文化吸引人才。人才培養(yǎng)：基層培養(yǎng)，海豚式升遷，潛得越深跳得越高。人才發(fā)展：人人是人才，賽馬不相馬；公平競(jìng)爭(zhēng)，能上能下。