崗位職責：
1、積極貫徹公司和執(zhí)行公司價值觀、?經(jīng)營管理模式以及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一行為，激勵斗志，凝聚隊伍；
2、通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務意識、樹立企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求，充分調(diào)動部門員工的積極性，營造部門內(nèi)部協(xié)助、?高效、優(yōu)質(zhì)的良好工作范圍；
4、了解本部門下屬的個性及優(yōu)劣勢，幫助下屬及員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)下屬及員工中的個人發(fā)展能力；
5?、指導幫助團隊經(jīng)理將工作和任務分解成每位員工的工作，并督促其完成；
6、指導、幫助、評定銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并與個貸管理部一起負責銷售人員的招聘、培訓、獎懲及調(diào)配；?
7、參與前期策劃思路的確定，提出合理化建議；
8、根據(jù)公司經(jīng)營目標，制定銷售計劃；?
9、根據(jù)銷售計劃制定和調(diào)整銷售方案、宣傳推廣方案，并負責具體銷?售方案實施與完成。?
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托及車房、新三板、創(chuàng)新業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)驗；
2、2?年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。?
3、?？苹蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先。
4、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)下屬團隊完成銷售任務。?
5、具有敏銳的市場的洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。???????????????????????????????????
6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定壓力下勝任工作。
聯(lián)系人：劉經(jīng)理?13851540982