崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級進(jìn)行招聘計(jì)劃的制定和活動(dòng)方案的策劃，按要求組織完成招聘活動(dòng)；
2.及時(shí)收集、整理招聘信息，協(xié)助進(jìn)行招聘效果的分析評估，確保按時(shí)完成任務(wù)；
3.根據(jù)基層崗位員工的用人標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確分流簡歷，進(jìn)行初步的面試考核，確保面試獲得及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
4.收集招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的建議；
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化招聘流程，提高招聘活動(dòng)效率，確保招聘流程的規(guī)范性；
6.熟悉公司招聘信息系統(tǒng)的內(nèi)容，能夠及時(shí)收集外部招聘渠道、內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、業(yè)務(wù)人員面試等招聘信息；
7.及時(shí)維護(hù)和更新現(xiàn)有的招聘信息平臺，以迅速準(zhǔn)確地從中獲取需要的信息；
8.協(xié)助部門其他相關(guān)事務(wù)；
任職資格：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)；
3.熟悉招聘流程、熟練使用各類招聘渠道；
4.熟悉辦公軟件使用及相關(guān)的人事管理軟件
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