崗位職責：1、在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習研究，根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程；2、根據(jù)公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對性的進行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整；3、運用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實現(xiàn)培訓(xùn)目標。4、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求;5、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習資料進行收集和評估，????選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃;6、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責相關(guān)模塊課程的講授工作;7、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的評估工作。8、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式;9、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。?任職要求：1、年齡20-45歲，五官端正，普通話標準2、具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力;3、具備良好的演講能力、語言表達能力;4、具備良好的溝通交流能力;5、具備學(xué)習和創(chuàng)新能力;6、具備成本控制和成本核算能力;7、具備一定的管理能力；8、有經(jīng)驗或相同專業(yè)者優(yōu)先錄取，無經(jīng)驗者公司可免費提供零基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)?培訓(xùn)內(nèi)容：1、公司的企業(yè)文化以及發(fā)展史2、辦公軟件的使用和操作3、不同崗位的薪資待遇以及工作流程、崗位職責4、帶領(lǐng)新員工熟悉辦公環(huán)境?薪資待遇：1、無責底薪4k2、帶薪國家法定節(jié)假日3、五險一金、朝九晚六、周末雙休4、彈性的工作時間，讓你工作自由安排，有一定的晉升空間
