崗位職責(zé)1)?制定年度課程開發(fā)及培訓(xùn)計(jì)劃，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2)?起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3）制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4）組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材包括：督導(dǎo)、店長及導(dǎo)購（心態(tài)、知識(shí)、技能類），并在內(nèi)部講授；5)?組織新員工培訓(xùn)，跟進(jìn)新員工店鋪實(shí)操；6)?各區(qū)域店鋪巡回培訓(xùn)指導(dǎo)；7)?跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，定期編制培訓(xùn)分析結(jié)果報(bào)告；任職資格：1）市場營銷、教育、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，三年以上終端銷售或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2）熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；3）具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；4）熟練操作辦公自動(dòng)化軟件，尤其PPT制作；5）思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。PS:經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘資深/培訓(xùn)導(dǎo)師。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
