崗位職責:
1、制定省區(qū)銷售戰(zhàn)略和銷售政策,確定年度銷售目標任務并對銷售指標進行量化分解;
2、組織實施產(chǎn)品銷售方案和執(zhí)行計劃,引導和控制市場銷售工作的方向和進度;
3、負責省區(qū)內(nèi)產(chǎn)品渠道的開發(fā)和管理,負責省區(qū)的銷售回款管理和與重點客戶的商務對接;
4、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負責銷售渠道的維護及新渠道的開發(fā),開拓新市場,增加產(chǎn)品銷售范圍,負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、負責區(qū)域內(nèi)營銷團隊的組建和管理及日常工作安排。
任職資格:
1、28-40歲,大專以上學歷,五年以上同行業(yè)及三年以上同職位工作經(jīng)驗,有豐富的客戶資源,極強的市場拓展能力,能夠獨立完成銷售渠道的開發(fā)、運營及管理工作;
2、有知名快消品、日化品牌區(qū)域市場內(nèi)銷售、推廣和服務經(jīng)驗尤佳;
3、有豐富的銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗并具備成功的銷售案例,熟悉所轄省區(qū)日化品銷售渠道;
4、表達及溝通能力強,豐富的團隊管理經(jīng)驗;
5、有強烈的責任心,工作積極主動,適應區(qū)域內(nèi)出差
公司重視員工的成長,開設了管理、專業(yè)、技術共三個職業(yè)發(fā)展通道,員工可根據(jù)自己的能力專長選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。公司將全面提供資源保障員工的職業(yè)發(fā)展,并提供具有競爭力的薪酬激勵與福利。
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