崗位職責(zé):(年薪10W)
1、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)及跨區(qū)域系統(tǒng)銷量目標(biāo)分解、達(dá)成追蹤;
2、負(fù)責(zé)商超系統(tǒng)及跨區(qū)域系統(tǒng)新品進(jìn)場(chǎng)、價(jià)格管控;
3、對(duì)KA門店的管理(KA資料的完善與更新、必入SKU的跟蹤及新品的上市跟蹤、KA門店的檢查與輔導(dǎo)、價(jià)格體系的維護(hù)與穩(wěn)定、對(duì)重點(diǎn)門店進(jìn)行跟進(jìn)、新客戶的開發(fā));
4、對(duì)KA管理系統(tǒng)的維護(hù)及分析應(yīng)用;
5、合理規(guī)劃系統(tǒng)以及跨區(qū)域管理、陳列、促銷等費(fèi)用,將費(fèi)率控制在預(yù)算內(nèi);
6、具備危機(jī)事件處理能力;
6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
1、本科學(xué)歷重點(diǎn)院校、學(xué)生干部優(yōu)先,男175cm,女160cm;
2、三年以上知名品牌快消從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上KA管理經(jīng)驗(yàn),有大型商超洗化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉武商,家樂福,中百,歐商,中商等各大系統(tǒng);
3、能獨(dú)立處理商超門店事宜,具備談判技巧、客戶管理、團(tuán)隊(duì)組建與管理等方面的技巧,懂得促銷員招聘、培訓(xùn);
4、熟練掌握辦公軟件(PPT、Word、excel),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、投遞簡歷時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人照片。