崗位職責:
1、在公司人力資源戰(zhàn)略指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責完善公司招聘流程和招聘體系,執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
4、負責協(xié)同相關部門制定培訓大綱,組織實施員工培訓;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、負責為公司業(yè)務部門提供人力資源管理方面的內(nèi)部咨詢與服務。
7、本崗位單休。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,武漢市戶口優(yōu)先;
2、三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有快消行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、具備豐富的招聘工作經(jīng)驗與招聘資源;
5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。