崗位職責(zé):
1.熟悉招聘崗位職責(zé),與各部門負(fù)責(zé)人明確招聘的崗位信息及崗位JD;
2.協(xié)助招聘專員對(duì)現(xiàn)有招聘渠道產(chǎn)出的評(píng)估;
3.積極主動(dòng)通過(guò)各種招聘渠道發(fā)布招聘信息、搜索人才、挖掘人才,滿足公司的人才需求;
4.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求,完成員工招聘計(jì)劃;
5.協(xié)助招聘負(fù)責(zé)人建立內(nèi)部人才儲(chǔ)備與人才梯隊(duì),確保人力供給滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;
6.根據(jù)各崗位面試流程要求,安排通過(guò)初試者進(jìn)行復(fù)試及終試;
7.對(duì)所分配的崗位招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)招聘渠道、招聘各環(huán)節(jié)運(yùn)作熟練,具備優(yōu)秀的面試技巧和清晰的邏輯思維;
4.良好的性格及穩(wěn)定性,具備高度的工作責(zé)任心及良好的親和力;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維能力、辨識(shí)能力、傾聽能力、服務(wù)精神,誠(chéng)實(shí)正直。
薪酬福利:
1.五險(xiǎn)一金;
2.享受所有法定假日和帶薪年假
3.廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)制,
4.良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍
5.豐富的公司員工活動(dòng)
6?.周末雙休