崗位職責(zé):
1.制定測試規(guī)范,能夠適應(yīng)公司游戲項(xiàng)目管理形式變化,完成測試目標(biāo),保證測試質(zhì)量與測試效率
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成游戲版本功能測試和各項(xiàng)專項(xiàng)測試(包括但不限于安全、流量、性能、自動(dòng)化)
3.負(fù)責(zé)測試技術(shù)的推廣和培訓(xùn),拓展測試深度,提升測試團(tuán)隊(duì)能力
4.能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)跨業(yè)務(wù)、跨部門的測試工作,具備良好的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控意識
崗位要求:
1.統(tǒng)招計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上測試管理經(jīng)驗(yàn),管理規(guī)模不少于30人,知名公司游戲從業(yè)者優(yōu)先;
2.專項(xiàng)測試領(lǐng)域(如:移動(dòng)端自動(dòng)化、性能、安全等)的專家,有C++,lua,python項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)或者游戲引擎經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.具有廣泛的技術(shù)視野和很強(qiáng)的技術(shù)前瞻性,并結(jié)合公司具體情況,引入和推廣適合公司需要的新技術(shù)和工具,對部門技術(shù)規(guī)劃與未來走向產(chǎn)生影響
4.良好的溝通能力及領(lǐng)導(dǎo)力,對團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)有策略性的思路和技巧
5.擁有強(qiáng)烈的責(zé)任感及進(jìn)取精神,能承受較大的工作壓力