崗位職責：1、負責公司手游聯(lián)運平臺運營策略的制定、執(zhí)行、監(jiān)管以及分析工作；2、對KPI負責，能夠根據(jù)KPI分解所需解決的問題以及分配對應的流量資源；3、能夠調(diào)研及分析游戲內(nèi)玩家情況，不斷優(yōu)化用戶體驗方案，提升玩家游戲體感和付費意愿；4、定期提交平臺運營情況分析報告，以及競品情況報告；5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，針對市場變化和平臺數(shù)據(jù)制定和調(diào)整運營計劃，對平臺運營的盈利目標達成結果負責。任職要求：1?、3年以上的手游運營經(jīng)驗，1年以上平臺運營經(jīng)驗；2、?對手游運營有深入的了解和獨到的見解，熱愛游戲事業(yè)，理解用戶需求；3?、對市場和運營的數(shù)據(jù)采集和分析有很強的能力，能及時進行游戲運營的優(yōu)化；4、?善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的進度、質(zhì)量和成本；5?、具有良好的團隊精神，高度的執(zhí)行力；6?、優(yōu)秀的溝通及文字表達能力，具有較強的學習能力，能獨立思考問題和解決問題。
