崗位描述：
1、建立、維護(hù)公司的人事檔案，辦理和更新勞動合同；
2、協(xié)調(diào)、辦理員工的入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)每月員工異動報(bào)表的更新，辦理員工的社保、公積金等；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、各類報(bào)表制作和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
6、積極維護(hù)和創(chuàng)建員工溝通渠道，做好員工訪談。
技能要求：
1、2年左右員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)背景經(jīng)驗(yàn)佳；
2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
3、較強(qiáng)的溝通應(yīng)變、傾聽總結(jié)能力，親和力佳；
4、良好的協(xié)調(diào)能力，面對問題能換位思考；
5、做事認(rèn)真、細(xì)心并且有耐心；
6、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)。
