1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。
????2、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。
?????3、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。
????4、負責(zé)統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
????5、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
????6、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)的報表和資料。
????8、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。
?????9、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工。
????10、工作對人力資源部經(jīng)理負責(zé)。
????11、負責(zé)員工的工資發(fā)放
????12、分公司定金的管理，營銷費用的報銷與統(tǒng)計
????13、日常進出賬統(tǒng)計，支出
聯(lián)系人：13651431553唐小姐
