崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品總監(jiān)落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù),監(jiān)督和根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目管理相關(guān)工作的執(zhí)行情況,收集各方面動(dòng)態(tài)管理信息,給上司提供準(zhǔn)確、可靠的參考材料,及時(shí)提醒上司關(guān)注重要事項(xiàng)進(jìn)度;
2、協(xié)助總監(jiān)處理產(chǎn)品中心日常事務(wù)和公司各中心、外部各單位的溝通協(xié)調(diào)。
3、組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品中心相關(guān)及組織的會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后協(xié)助落實(shí)工作推進(jìn);
4、編寫(xiě)或整理處理商業(yè)論證、可行性分析、項(xiàng)目方案等文件及報(bào)告等綜合性材料;
崗位要求:
1、 985、211本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、 5年大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(能力優(yōu)秀者可放寬),了解項(xiàng)目管理、軟件開(kāi)發(fā)者更佳、四大項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、 熟練使用運(yùn)用office辦公軟件,精通PPT商務(wù)撰寫(xiě)和演示;
4、 思維敏捷、具備較強(qiáng)邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力,組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、敏銳的洞察力及其執(zhí)行能力,擁有LSS相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先考慮;
5、 具備出色的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力,文字能力強(qiáng),具有行政文秘、商務(wù)禮儀等,可用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。
薪資待遇
1、富有激勵(lì)性的底薪+提成獎(jiǎng)勵(lì)方案,業(yè)績(jī)優(yōu)異者可達(dá)2萬(wàn)以上;
2、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各種帶薪假期、年度大型員工活動(dòng)等福利齊全;
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品,廣闊的發(fā)展平臺(tái)、強(qiáng)大的支撐系統(tǒng),賦予員工豐富的創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
我們:
1、有著成熟的集團(tuán)化管理體系,規(guī)范的企業(yè)管理為員工的穩(wěn)定發(fā)展提供保障;
2、公司各地辦公環(huán)境舒適,附近地鐵、公交等交通線路發(fā)達(dá);
3、極具激勵(lì)性的薪酬方案;
4、完善的福利制度,包括五險(xiǎn)一金、崗位津貼、各種帶薪假期、員工活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼等等;
5、開(kāi)放的企業(yè)文化,平等的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),重視員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,內(nèi)部提升機(jī)制;
6、對(duì)于有創(chuàng)業(yè)意愿的員工,公司的事業(yè)部制提供優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)及資源,鼓勵(lì)有能力有理想的員工實(shí)現(xiàn)自我保障性創(chuàng)業(yè)。
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