一、崗位要求1.大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆亦可；無經(jīng)驗可免費帶薪培訓(xùn)；2.有較強的表達(dá)能力和責(zé)任心，為人誠實坦蕩，工作積極主動，善于溝通；3.“吃苦耐勞”是句老套詞但我們認(rèn)為這是人必須具備的本質(zhì)；4.有較強的抗壓能力，能承受快速成長過程中所面臨的挑戰(zhàn)；5.能夠認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層踏實做起；6.你的團隊意識一定要很強，并且能夠服從團隊的合理安排和指導(dǎo)；7.有較強的進(jìn)取心，增強自我能力，愿意往中高級管理層發(fā)展；二、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)相應(yīng)市場拓展以及調(diào)研、宣傳工作；2.協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)相應(yīng)市場推廣活動的策劃執(zhí)行；3.做好客戶的邀約，跟進(jìn)、回訪和維護工作，提高轉(zhuǎn)化率；4.跟部門經(jīng)理一起做團隊建設(shè)，實現(xiàn)共同進(jìn)步提升；崗位能力提升后：5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊做好區(qū)域的市場拓展，客戶轉(zhuǎn)化；6.學(xué)習(xí)團隊建設(shè)，實現(xiàn)自主團隊建設(shè)和部門管理；7.此崗位為銷售管理崗儲備人才，根據(jù)公司人才梯隊建設(shè)規(guī)劃進(jìn)行定向培養(yǎng)。三、薪資：★公司提供富有競爭力的薪資待遇，以及富有彈力的加薪考核制度；★初入職底薪4000元起，另外加績效獎勵！收入在6000-8000之間；四、福利★員工轉(zhuǎn)正后將正常享受公司提供的醫(yī)社保（醫(yī)療險、養(yǎng)老險、生育險、工傷險、失業(yè)險）；★享受國家法定節(jié)假日（春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)）★帶薪假期，全體員工均享有婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、哺乳假、年假！★享有年終獎，全體員工，均享有年終獎勵，你的付出絕對等于你的收入！★員工生日會，讓傳一集團的伙伴們享受家一樣的幸福和快樂！★業(yè)內(nèi)最高的底薪+補貼+獎金+抽成+五險……★年終表揚會，讓你的工作和付出得到全體傳一科技人員的肯定和認(rèn)可！★部門經(jīng)理直接帶領(lǐng)，提供人事培訓(xùn)、崗前素質(zhì)培訓(xùn)、部門技能培訓(xùn)!五、崗位定位和發(fā)展空間★晉升空間：基層儲備干部—主管—區(qū)域經(jīng)理—部門經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理—分公司總經(jīng)理；★公司90%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條道路發(fā)展，公司提供各類培訓(xùn)機會，定期組織業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展；★公司儲備管理人員，按照公司的規(guī)劃和要求，進(jìn)行部門營銷和客戶維護活動；配合經(jīng)理完成部門工作，提升部門收入和指標(biāo)，對內(nèi)營造良好工作氛圍，對外展現(xiàn)良好的公司形象?！飩饕患瘓F給你足夠的施展平臺、學(xué)習(xí)平臺、提升平臺，各崗位均有明確的晉升考核制度及路線；★如果你想獲得，想成長，想鍛煉，想發(fā)展，想快樂，想高薪，傳一集團絕對是你的不二選擇！