具體要求:?1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等管理類專業(yè)；2、5年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗，至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，有電力設(shè)備行業(yè)或者電源設(shè)備行業(yè)、上市公司管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、人際交往能力較好，具有很強的語言表達能力、寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；責任心、事業(yè)心強，敬業(yè)，做事認真細致、嚴謹、踏實、，團隊意識強；4、對電源設(shè)備、電力設(shè)備行業(yè)人員素質(zhì)及工作有一定程度的認識與了解；5、其他素質(zhì)要求：性格開朗，積極主動，樂觀向上，能承受一定壓力。崗位職責：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施公司年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，控制人力資源成本及預(yù)算；2、根據(jù)公司發(fā)展制定并調(diào)整公司組織架構(gòu)；3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)計劃并實施；4、負責公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施；5、負責公司績效管理和考評體系建立和實施；6、處理勞動糾紛、員工申訴等；7、負責公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，深化企業(yè)文化核心理念和價值觀；8、負責行政工作指導(dǎo)與監(jiān)督；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。