崗位職責(zé)：1、負責(zé)分公司人員招聘工作，包括招聘渠道的甄選、招聘要求確認跟進、簡歷篩選、面試邀約、安排面試、跟進結(jié)果及反饋等；2、負責(zé)公司分公司員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理；3、負責(zé)管理公司員工檔案、勞動合同及保密協(xié)議，負責(zé)公司勞動合新簽、續(xù)簽跟進并定期匯總至公司人事行政部；4、負責(zé)公司行政負責(zé)辦公用品和清潔消耗用品的采購及發(fā)放，并對各類用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬，保證賬、物相符備查；5、負責(zé)公司辦公環(huán)境管理，督促保潔做好保持會議室及茶水間等公共環(huán)境的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持干凈整潔。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、兩年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
