崗位職責(zé):1、協(xié)助制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制訂研發(fā)部門(mén)工作規(guī)劃，制訂研發(fā)部門(mén)的各項(xiàng)制度與流程；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展和客戶(hù)需求，擬定新產(chǎn)品技術(shù)路線并明確研發(fā)計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)立項(xiàng)工作，參與項(xiàng)目研發(fā)評(píng)審；4、指導(dǎo)產(chǎn)品的升級(jí)研發(fā)工作；主導(dǎo)完成公司所承擔(dān)科技項(xiàng)目的溝通和協(xié)調(diào)工作；5、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、任用、考核、培訓(xùn)和激勵(lì)；協(xié)調(diào)本中心與其它部門(mén)的工作溝通關(guān)系；6、整合公司內(nèi)部現(xiàn)有研發(fā)資源，規(guī)范研發(fā)評(píng)審、設(shè)計(jì)、測(cè)試和驗(yàn)收等管理和流程，形成統(tǒng)一的技術(shù)平臺(tái)；7、負(fù)責(zé)與技術(shù)合作方、客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的技術(shù)合作關(guān)系；8、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理：1)分析市場(chǎng)產(chǎn)品信息、根據(jù)項(xiàng)目需要進(jìn)行資金調(diào)配和人員安排；2)監(jiān)控整個(gè)研發(fā)過(guò)程，給項(xiàng)目成員提供必要的技術(shù)支持；3)審核項(xiàng)目過(guò)程中的技術(shù)性文件及方案，解決研發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題。9、組織制定、實(shí)施和審查重大技術(shù)決策和實(shí)施方案，指導(dǎo)審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)技術(shù)性問(wèn)題；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作任務(wù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，36歲以下；2、通信、電子、計(jì)算機(jī)、系統(tǒng)集等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；3、8年研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，?3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)（團(tuán)隊(duì)大于30人）；4、優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，配件及智能行業(yè)相關(guān)行業(yè)信息化工作背景優(yōu)先；5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。6、對(duì)工作充滿(mǎn)激情，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、高度的職業(yè)素養(yǎng)、高度的事業(yè)心和責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、強(qiáng)執(zhí)行力和較好的抗壓能力。