崗位職責：
1、協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求；
2、據(jù)企業(yè)培訓需求，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性；
3、了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程；
4、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；
任職資格：
1、專科及以上學歷，學前教育、幼兒早教等相關專業(yè)；
2、具有一年以上早教或幼教類培訓相關工作經(jīng)驗；
3、熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓計劃，并開發(fā)設計培訓課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件；
4、?具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力；
5、培訓講師形象好、氣質佳、性格開朗，表達能力強；
6、對教育事業(yè)有熱情，工作積極主動、責任心強，愿意執(zhí)著投入。
