2.崗位職責(zé):??負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略制定和實(shí)施計(jì)劃;負(fù)責(zé)部門的管理及部門運(yùn)營(yíng)合規(guī);負(fù)責(zé)部門人員建設(shè)及工作安排、負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)部管理機(jī)制的建立與優(yōu)化;??負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策略制定;行業(yè)產(chǎn)品研究與產(chǎn)品創(chuàng)新;主導(dǎo)項(xiàng)目承做與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品基本要素的確認(rèn)及基于合規(guī)與現(xiàn)有產(chǎn)品的升級(jí)方案;??負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品/行業(yè)信息分享年度計(jì)劃及實(shí)施;??直屬領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需要交辦的其它事宜3.崗位要求??本科及以上學(xué)歷,至少?5?年以上科技行業(yè)產(chǎn)品管理及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有軟、硬件產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;??對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)用戶有快速敏銳的理解力;對(duì)于用戶交互設(shè)計(jì)、UE?有深入的研究;??豐富的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)新鮮事物有足夠的敏感度,具有跳躍性思維,有獨(dú)到的見(jiàn)解和認(rèn)識(shí);??對(duì)工作充滿激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,富于責(zé)任心,能承受工作壓力。4.工作時(shí)間朝九晚六、雙休、法定節(jié)假日跟著國(guó)家政策走。5.福利待遇??1.?帶薪年假,高額的年終獎(jiǎng);??2.?優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;??3.?人性化的額外福利:帶薪旅游、優(yōu)秀者國(guó)外研修機(jī)會(huì)、節(jié)假日禮品??4.?專業(yè)的培訓(xùn):定期開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn),員工可掌握行業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài),為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和職業(yè)進(jìn)階培訓(xùn)??5.?高檔舒適的辦公環(huán)境:高檔寫字樓、微波爐、冰箱、飲水機(jī)、自動(dòng)售貨機(jī)