崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃及招聘任務(wù),完成招聘工作業(yè)績;
2、收集并篩選簡歷,組織筆試、面試,并對筆試、面試結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)和開拓并進(jìn)行有效性分析;
4、定期收集統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)報(bào)告并及時(shí)提交;
5、負(fù)責(zé)面試人員資料的整理與保管;
6、建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備資源,人才庫及時(shí)更新;
7、負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、1年以上IT、互聯(lián)網(wǎng)、教育相關(guān)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的親和力,能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4、有較強(qiáng)的判斷能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;