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智能機(jī)器人應(yīng)用工程師

北京小罐茶業(yè)有限公司
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薪資1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-30
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終分紅 股票期權(quán) 帶薪年假 彈性工作 員工旅游
崗位職責(zé):1、機(jī)器人及視覺(jué)技術(shù)研發(fā)及儲(chǔ)備-制定機(jī)器人及視覺(jué)技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備方案,搜集各種機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)應(yīng)用的案例儲(chǔ)備;-組織機(jī)器人及視覺(jué)技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備方案的評(píng)審;-組織供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)研發(fā);組織總結(jié)技術(shù)研發(fā)成果,建立機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)應(yīng)用案例的信息庫(kù)。2、機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)備規(guī)劃-制定新工廠、新項(xiàng)目的智能機(jī)器人的規(guī)劃策略?;-參與整線設(shè)備布局討論,提供智能機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)方案;組織規(guī)劃年度智能機(jī)器人升級(jí)改造及新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的設(shè)備預(yù)算。3、機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)備開(kāi)發(fā)-協(xié)助制定整線設(shè)備開(kāi)發(fā)或升級(jí)改造設(shè)備方案,提出智能機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用需求;-主導(dǎo)機(jī)器人采茶、機(jī)器人分揀、機(jī)器人碼垛、機(jī)器人搬運(yùn)等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā);-制定機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案;-組織機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方案評(píng)審;-組織落實(shí)機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)方案;-組織總結(jié)設(shè)備開(kāi)發(fā)的成果。4、機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)備采購(gòu)-組織機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)采購(gòu)可行性評(píng)估;-組織供應(yīng)商完成機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案;-組織機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的評(píng)審;-組織擬定機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)備技術(shù)要求及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);-組織機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)備的價(jià)格談判,提報(bào)價(jià)格談判報(bào)告;-簽訂機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)設(shè)備采購(gòu)合同;-組織或配合整線設(shè)備出廠驗(yàn)收,主導(dǎo)機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)出廠驗(yàn)收;-組織或配合整線設(shè)備調(diào)試驗(yàn)收,主導(dǎo)機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)驗(yàn)收;-協(xié)調(diào)供應(yīng)商完成機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)的問(wèn)題點(diǎn)改善;-組織或配合整線設(shè)備生產(chǎn)驗(yàn)收,主導(dǎo)機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)生產(chǎn)驗(yàn)收。5、工廠協(xié)助-對(duì)現(xiàn)有設(shè)備及生產(chǎn)線的自動(dòng)化水平進(jìn)行優(yōu)化;-協(xié)調(diào)供應(yīng)商對(duì)維修人員進(jìn)行機(jī)器人及視覺(jué)系統(tǒng)的培訓(xùn)。6、供應(yīng)商管理-新機(jī)器人及視覺(jué)供應(yīng)商尋源開(kāi)發(fā);-管理供應(yīng)商名單;-定期組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效考核。任職要求:1、年齡28歲-45歲,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè);2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)工作,具有非標(biāo)設(shè)備研發(fā)及調(diào)試工作經(jīng)歷,熟悉機(jī)器人原理,熟悉視覺(jué)系統(tǒng),有豐富的設(shè)備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);3、具有設(shè)備開(kāi)發(fā)采購(gòu)、CAD繪圖、生產(chǎn)線自動(dòng)化系統(tǒng)、辦公軟件、商業(yè)談判等能力;4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真。
北京小罐茶業(yè)有限公司創(chuàng)立于2015年,是互聯(lián)網(wǎng)思維、體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)下應(yīng)運(yùn)而生的一家現(xiàn)代茶商。公司以前所未有的手法整合優(yōu)勢(shì)資源,聯(lián)手六大茶類(lèi)八位國(guó)寶級(jí)制茶大師,堅(jiān)持原產(chǎn)地***原料、傳統(tǒng)工藝、真空充氮包裝、唯一等級(jí)和唯一價(jià)格,用四大標(biāo)準(zhǔn)打造國(guó)寶級(jí)好茶,為中國(guó)高端茶樹(shù)標(biāo)桿。在此基礎(chǔ)上,小罐茶順應(yīng)時(shí)代變革,以現(xiàn)代消費(fèi)者的需求為核心,以高端商務(wù)用茶為突破點(diǎn),還原茶葉真相,讓茶回歸生活,解決消費(fèi)者買(mǎi)、喝、送的三大需求痛點(diǎn),徹底打破傳統(tǒng)茶行業(yè)的發(fā)展瓶頸,使其透明化、標(biāo)準(zhǔn)化,為中國(guó)茶的全面復(fù)興乃至于走向世界奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)愿景:讓中國(guó)茶重新走向世界品牌定位:高端商務(wù)用茶經(jīng)營(yíng)理念:做中國(guó)好茶,做好中國(guó)茶核心價(jià)值觀:以虧勝盈??以少勝多??以慢勝快
聯(lián)系方式正在加載中......
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