任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上企業(yè)培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，其中兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)管理的各模塊，實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富（具零售/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景優(yōu)先）；
3、具有清晰的銷售及培訓(xùn)理念，具備課程設(shè)計(jì)與開發(fā)的能力；
4、具有優(yōu)秀的文案撰寫與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的親和力和感染力，良好的抗壓能力；
5、思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，富有激情，有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的影響力與計(jì)劃性；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的分析與解決問題能力，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、熟練使用各種辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品知識和銷售技巧培訓(xùn);
2、在信卓財(cái)稅核心渠道門店和直營門店進(jìn)行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售實(shí)踐，總結(jié)有效的零售經(jīng)驗(yàn)和銷售方法并培訓(xùn)推廣;
3、及時收集市場信息和顧客反饋并總結(jié)，按時向上級匯報(bào)。
4、能獨(dú)立編制好年度培訓(xùn)計(jì)劃，并做好公司及各跨部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會同上級共同確認(rèn)需求；
5、協(xié)助上級擬訂部門培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃;
6、培訓(xùn)活動的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成;
7、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報(bào)告;
8、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告。
9．負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)區(qū)域督導(dǎo)貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；