職位描述：
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其管理領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析，戰(zhàn)略定位，業(yè)務(wù)架構(gòu)，運(yùn)營(yíng)模式，競(jìng)爭(zhēng)策略，市場(chǎng)策略、實(shí)施計(jì)劃等方面的管理；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)公司下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售策略、銷售預(yù)算和激勵(lì)計(jì)劃；
5、參與所轄部門人員的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、管理；參與營(yíng)銷體系人才培養(yǎng)和發(fā)展；
6、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和管理制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
7、負(fù)責(zé)制定本部門年度的組織架構(gòu)、人員規(guī)劃及費(fèi)用預(yù)算，制定和完善銷售部門各項(xiàng)管理工作流程、執(zhí)行規(guī)范；
8、對(duì)用戶需求、市場(chǎng)需求和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)研分析，及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的營(yíng)銷策略，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
任職資格:
1、35-45歲，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上銷售總監(jiān)（或副總）以上職位，對(duì)所在領(lǐng)域銷售有深刻見解；
3、有大型的品牌營(yíng)銷和市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉線上線下全渠道銷售者優(yōu)先考慮；
4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
5、出色的團(tuán)隊(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的商業(yè)策劃、目標(biāo)制訂、推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；
6、具有較強(qiáng)的影響力和敏銳的觀察力。善于運(yùn)用各種激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)下屬的積極性；
7、具備卓越的戰(zhàn)略分析思考能力、市場(chǎng)分析判斷能力、計(jì)劃組織能力，具有出色的溝通談判能力、政府公關(guān)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力。