崗位職責(zé)：1、協(xié)助培訓(xùn)發(fā)展經(jīng)理進行培訓(xùn)工作：2、負責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查，協(xié)助編制年度培訓(xùn)計劃；3、協(xié)助編制新員工及各類不同人員的專項培訓(xùn)實施方案、培訓(xùn)計劃；4、負責(zé)收集、匯總、分析各項培訓(xùn)開展情況并進行評估總結(jié)，提出改進措施；5、協(xié)助員工進行職稱、職業(yè)資格的申報和報考，管理員工培訓(xùn)檔案；6、協(xié)助培訓(xùn)課程體系開發(fā)與建設(shè)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等；7、負責(zé)建立公司培訓(xùn)課程臺賬、培訓(xùn)講師庫、培訓(xùn)課程庫等相關(guān)資料系統(tǒng)；8、負責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，做好培訓(xùn)資料的收集、整理、保管與查閱等；9、協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔、晉升，負責(zé)內(nèi)訓(xùn)師日常管理等；10協(xié)助負責(zé)公司企業(yè)文化對內(nèi)的培訓(xùn)宣導(dǎo)和對外的企業(yè)形象維護工作；11、協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算并對其進行管理和使用。任職要求：1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，能獨立策劃組織培訓(xùn)項目，能自主開發(fā)課程并有較好的授課表現(xiàn)；3、熟練操作辦公軟件，語言表達能力出色，邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力強；4、能獨立組織公司各項培訓(xùn)活動的計劃，實施及評估工作。
