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人力資源總監(jiān)

深圳市多度科技有限公司
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薪資3萬-4萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3萬-4萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 全勤獎 餐補(bǔ) 帶薪年假 補(bǔ)充醫(yī)療保險 員工旅游
崗位職責(zé):1、?為組織的發(fā)展提供支持,通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門組織保障,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;2、?通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè);3、?協(xié)助HR后臺功能的健全發(fā)展,參與制定人力資源全面解決方案;4、尤其擅長薪酬績效的管理實(shí)施,并取得具體的成果。任職要求:1、?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;2、?10年以上綜合HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、車聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、?熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項(xiàng)管理工具、技術(shù)和資源;4、?熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;5、?具備極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的學(xué)習(xí)能力;思路清晰,思維敏捷,口頭和書面表達(dá)能力佳。
公司簡介多度科技有限公司,是以智能終端及管理系統(tǒng)研發(fā)為基礎(chǔ)的物聯(lián)網(wǎng)綜合解決方案提供商,通過提供標(biāo)準(zhǔn)化軟硬件產(chǎn)品、定制化智能解決方案及大數(shù)據(jù)運(yùn)營為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值,實(shí)現(xiàn)城市生活的安全化、便捷化和智能化。2014年3月成立至今,多度科技已形成集團(tuán)化發(fā)展規(guī)模,擁有分支機(jī)構(gòu)近十余家,涉及智能硬件研發(fā)與生產(chǎn)、軟件研發(fā)與銷售、媒體銷售運(yùn)營、大數(shù)據(jù)運(yùn)營等多個業(yè)態(tài);擁有頂尖硬、軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)、百余人技術(shù)專家、30多項(xiàng)發(fā)明專利及強(qiáng)大的研發(fā)設(shè)計(jì)能力。截止目前,多度旗下系列產(chǎn)品和解決方案已應(yīng)用于優(yōu)化革新公共安全、能源管理、醫(yī)療健康、金融系統(tǒng)、物業(yè)管理等多個領(lǐng)域,成功落地北京、上海、深圳、廣州、武漢、成都、河南、新疆、云南、貴州、廣西、福建等地區(qū),覆蓋6萬余棟樓房,服務(wù)人口達(dá)千萬量級。多度旗下伴生活“Door系列智能門禁”是公司目前著力打造的明星產(chǎn)品,該產(chǎn)品以其安全性、易用性、創(chuàng)新性和實(shí)用性受到廣大用戶的喜愛,在同類產(chǎn)品市場率居首位,并榮獲“河南省公安廳警務(wù)創(chuàng)新”二等獎的殊榮。
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