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薪資4-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 福建省 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
銷售代表 銷售員 業(yè)務(wù)員 實(shí)習(xí)生 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 包住宿 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 通訊補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;
3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù);
4、定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào);
5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;
6、收集一線營銷信息和用戶意見,對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
職位要求:
1、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、藥物分析、護(hù)理、市場營銷、生物等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆生投遞;
2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熱愛醫(yī)療器械銷售行業(yè),敬業(yè)、負(fù)責(zé)、勤快、穩(wěn)重,能承受一定的工作壓力,勇于開拓、敢于競爭。
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
6、要求能勝任出差
7.歡迎來自福建、江西的畢業(yè)生
8.工資待遇底薪3500-4500+銷售提成+年終獎(jiǎng)(年收入輕松過10萬)
發(fā)展前景:銷售代表→銷售經(jīng)理→大區(qū)經(jīng)理→營銷總監(jiān)
培訓(xùn)機(jī)會(huì):入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等
公司福利:國定假期,節(jié)假日禮品,購買五險(xiǎn),年底獎(jiǎng)金,員工宿舍,提供員工餐,生日派對(duì),帶薪年假,員工病假禮品慰問,夏季飲品福利,提供下午茶點(diǎn)心,季度團(tuán)建活動(dòng),年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)。
藍(lán)影——總部設(shè)在深圳的醫(yī)療設(shè)備行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)、致力于醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的研發(fā)制造,立足“自主創(chuàng)新、自主品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,不斷在技術(shù)、營銷、品牌等方面積極探索,迅速發(fā)展成為中國領(lǐng)先的高科技醫(yī)療設(shè)備研發(fā)制造廠商。
????公司現(xiàn)有員工200余人,產(chǎn)值及銷售額逐年按40%的速度遞增。藍(lán)影憑借前瞻的市場意識(shí)和綜合實(shí)力,在醫(yī)學(xué)影像設(shè)備方向,有了很大的發(fā)展,目前共向市場推出了數(shù)字超聲,放射影像等系列產(chǎn)品,力爭打造了一個(gè)醫(yī)療行業(yè)的中國強(qiáng)勢(shì)品牌,成長為國內(nèi)知名的醫(yī)療器械制造商和服務(wù)商。
????二、培訓(xùn)與發(fā)展
????公司致力于學(xué)習(xí)型組織,員工從加入藍(lán)影起,即可享有完善的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
????員工培訓(xùn)——多元化的培訓(xùn)課程體系,包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類,同時(shí)引進(jìn)優(yōu)秀的外部課程,派送員工參加外部公開培訓(xùn),通過不同的培訓(xùn)方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
????職業(yè)發(fā)展——公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略,建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
????三、薪酬與福利
????1、薪酬指導(dǎo)原則和薪酬水平:
????行業(yè)適當(dāng)領(lǐng)先原則,公司為員工提供在行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬水平;
????公司根據(jù)員工的績效表現(xiàn)和公司經(jīng)營業(yè)績,提供季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金;
????2、相關(guān)福利:
????具競爭力的薪酬、人性化的福利
????提供完善的社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn),公積金;
????為保證員工健康,每年提供一次免費(fèi)體驗(yàn);
????免費(fèi)為員工提供上下班大巴接送;
????為符合調(diào)工調(diào)干的員工提供調(diào)深戶的服務(wù);
????5天半工作制及各種假期等
聯(lián)系方式正在加載中......
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