工作職責(zé)：
1、作為新進(jìn)城市，負(fù)責(zé)搭建城市公司團(tuán)隊(duì)，在集團(tuán)及區(qū)域框架下建立各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度及相關(guān)工作流程，并監(jiān)督、檢查制度的落實(shí)，牽頭行政管理工作;????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、負(fù)責(zé)制定公司崗位設(shè)置、人員編制，并核定年度人員編制計(jì)劃、年度人員需求計(jì)劃及人事行政年度預(yù)算；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、配合集團(tuán)總部，組織并指導(dǎo)下屬開展人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系管理與維護(hù)；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建的工作及企業(yè)文化建設(shè)；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5、負(fù)責(zé)日常行政工作的總體監(jiān)控與管理。
任職資格：
1、具有人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、知名房地產(chǎn)開發(fā)公司人力及行政工作經(jīng)驗(yàn)8年及以上；???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，有責(zé)任心，良好的心理承受能力和執(zhí)行力。