績效專員崗位職責(zé):1.?依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助上級(jí)制定績效管理方案、流程及測評(píng)工具,建立指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系及員工個(gè)人績效檔案,確保組織目標(biāo)達(dá)成;2.?協(xié)助上級(jí)績效培訓(xùn),向員工宣導(dǎo)績效管理理念、流程細(xì)節(jié)等,使員工正確執(zhí)行,提高員工績效水平,同時(shí)協(xié)助管理者提升績效管理水平;3.?監(jiān)督各部門績效考核工作,定期完成績效制度執(zhí)行分析報(bào)告,及時(shí)反饋績效管理存在的問題并提出改進(jìn)意見和建議,確??冃е贫葒?yán)格、有效執(zhí)行;4.?根據(jù)公司提成制度,核算銷售人員月績效工作;5.?定期將績效考核結(jié)果反饋給被考核主體,并提出績效改進(jìn)方案和建議;6.?接受被考核主體的績效申訴,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行績效調(diào)整或維持績效考核結(jié)果;7.?協(xié)助上級(jí)參與公司人才選拔、試用期評(píng)估、晉升評(píng)估等工作,為人員使用、培養(yǎng)和晉升提供建設(shè)性意見8.?員工關(guān)系管理任職要求:任職資格:1.?本科及以上學(xué)歷;2.?至少兩年以上績效實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家勞動(dòng)人事政策法規(guī);3.?數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;4.?熟練使用OFFICE辦公軟件,精通Excel;有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。