職位描述：1、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，提高公司的綜合管理水平；2、?根據(jù)公司實際情況完善公司人力資源體系，設計人力資源管理模式（包含組織、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源制度；3、?全面負責公司人力資源各模塊日常運營的管理、協(xié)調推進人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度季度計劃的實施；4、?指導各業(yè)務部門進行人力資源管理，持續(xù)提升公司人力資源方面的競爭力。任職要求：1、?全日制本科或以上學歷；2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上快消或連鎖型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗，熟悉集團公司人力資源管控模式；3、?具有較強的戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織、領導力，有敏銳和長遠的眼光，善于創(chuàng)新；4、?具有較強的控制、溝通、協(xié)調和人際理解力，勇于接受挑戰(zhàn)；5、能接受集團企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守及具有高度自律性；
