職位描述：1、?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，提高公司的綜合管理水平；2、?根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含組織、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度；3、?全面負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊日常運(yùn)營的管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度季度計(jì)劃的實(shí)施；4、?指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人力資源管理，持續(xù)提升公司人力資源方面的競爭力。任職要求：1、?全日制本科或以上學(xué)歷；2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上快消或連鎖型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)公司人力資源管控模式；3、?具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略、規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)力，有敏銳和長遠(yuǎn)的眼光，善于創(chuàng)新；4、?具有較強(qiáng)的控制、溝通、協(xié)調(diào)和人際理解力，勇于接受挑戰(zhàn)；5、能接受集團(tuán)企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守及具有高度自律性；
