薪酬績效主管

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薪資6-8千元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	02-18
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	北京-大興區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-07	外語要求：	不限
工資待遇：	6-8千元/月	招聘人數(shù)：	若干人
其他福利：	五險一金績效獎金通訊補貼餐飲補貼員工旅游交通補貼

職位描述（Job Description）

1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營指標，協(xié)助制定公司各級人員的量化績效考核制度及標準；
2、定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作，匯總、統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案；
3、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議；
4、負責薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；
5、負責人力成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；
6、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調(diào)整。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專（全日制）以上學歷；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立開展操作績效考核實務工作；
3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；
4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，仔細認真，穩(wěn)重，守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；
5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

公司介紹（Company Introduction）

公司自2002年創(chuàng)立永捷發(fā)科技以來一直耕耘小家電研發(fā)、生產(chǎn)和市場開拓，及全品類家用電器的自主研發(fā)生產(chǎn)制造，涵蓋智能家電。適應時代變化，開發(fā)適應于家電市場的智能軟件及市場投放使用。與新型的銷售平臺家庭購物合作，取得了相當優(yōu)異的銷售成績。
????2015年12月25日公司增資擴股，不僅為企業(yè)帶來宏厚的資金鏈條，更為企業(yè)加入新的人才；同時取得了國際供應商聯(lián)合會和中國電視購物供應商協(xié)會授權(quán)，整合電視購物和電子商務供應商資源。2016年初經(jīng)核心人員多次研究討論，適時推出動態(tài)迭代及深度挖掘客戶需求的SV網(wǎng)絡商城，確立了SV視頻購物的初步建立方案。同時，公司成立相關(guān)的軟件技術(shù)開發(fā)部門，開發(fā)適應于家電行業(yè)的智能軟件控制平臺，利用云服務端、手機APP的形式在無限距離的情況下控制家里電器的運行。服務于多個家電生產(chǎn)企業(yè)，生產(chǎn)出適應于市場需求的智能化產(chǎn)品；給整個社會前進墊定基礎(chǔ)。給廣大消費者，在生活節(jié)奏較快的生活中帶來便捷、享受高科技帶來不一樣的生活體驗。
????2016年3月12日改制上市并召開北京永捷發(fā)科技股份有限公司第一屆第一次股東大會，并成立董事會、監(jiān)事會。2016.3.28日經(jīng)國家工商局審核通過，正式改制成為北京永捷發(fā)科技股份有限公司。4月份與上海克能投資管理有限公司及京東金融簽定引資入股協(xié)議；預計2016年7月正式在全國中小企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓中心掛牌新三板。

聯(lián)系方式（Contact）

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