崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作;2、建立健全公司人力資源管理體系,制定公司規(guī)章制度;3、根據(jù)公司總體規(guī)劃與實(shí)際情況,擬訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和對(duì)外公關(guān)聯(lián)系工作;5、負(fù)責(zé)公司綜合性會(huì)議和重大活動(dòng)的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào);6、負(fù)責(zé)對(duì)行政、人事、物業(yè)、檔案工作的指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施;7、組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并適時(shí)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修正、完善;8、組織分管部門各階段的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告和其他公文及各類文件的撰寫;9、組織編制物資采購計(jì)劃和預(yù)算,合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出;10、組織建立公司檔案室,完善公司檔案管理;11、指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開展;12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、業(yè)務(wù)專業(yè)能力強(qiáng),掌握行政、財(cái)務(wù)、法律等方面的政策法規(guī)和知識(shí);3、有建筑施工企業(yè)相關(guān)工作3-5年以上經(jīng)驗(yàn)(熟悉建筑施工單位運(yùn)營管理優(yōu)先考慮);4、公文寫作能力良好,能協(xié)助處理公司合同、協(xié)議擬寫與修訂;5、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力較強(qiáng),原則性、責(zé)任心強(qiáng)、心思細(xì)膩。6、薪酬可面談!