1、負(fù)責(zé)行政系統(tǒng)管理工作的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)檢查公司管理模式執(zhí)行情況;
2、組織公司流程體系的建立與優(yōu)化工作,檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況;
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的中長期規(guī)劃,做好核心人員的培養(yǎng)與規(guī)劃工作;
4、參與討論公司部門級(jí)別以上的組織架構(gòu),擬定下級(jí)部門的組織架構(gòu);
5、負(fù)責(zé)公司行政方面重大活動(dòng)的組織籌備工作,接待公司重要來訪客人;
6、處理行政方面的重要函件,審核對(duì)外的文字、宣傳資料;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間的合作關(guān)系,調(diào)解工作中發(fā)生的問題;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外活動(dòng);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等全日制本科以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,并精通其中3個(gè)模塊;
3、具備解決突發(fā)事件的能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力、思路清晰,考慮問題細(xì)致,熟練使用辦公軟件;
4、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
5、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。