1、協(xié)助上級執(zhí)行培訓(xùn)和績效評價的組織工作；2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作；3、計算員工薪資、福利，參與薪酬和福利調(diào)查；4、管理員工信息資料及各類人事資料；?5、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；??6、擬訂規(guī)章制度、招聘制度等商業(yè)文書草案，協(xié)助上級推行各類規(guī)章制度的實施；7、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；?8、完成對部門及員工的月度、年度績效考核；?9、完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格1、22-38歲，大專以上學(xué)歷，人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)，3年以上相近工作經(jīng)驗；?3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，理論基礎(chǔ)扎實；4、熟練使用辦公軟件和專業(yè)工具，較強語言表達能力；5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；6、具有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神，吃苦耐勞，認真細心。福利待遇?1、基本工資?我們?yōu)閱T工提供極具吸引力的薪酬，每年都會根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工業(yè)績進行績效評估并提升薪酬。?2、專項獎勵?我們還提供其他獎勵，如伯樂獎、特殊貢獻獎等。?3、社會保險?我們?yōu)槊恳晃粏T工購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。?4、住房公積金?凡與公司簽訂《勞動合同》的員工均可享受公司提供的住房公積金福利。?其他福利?1、五天工作制，享有國家法定的公眾假期；?2、根據(jù)員工工作年限，員工享有帶薪年休假；?3、發(fā)放應(yīng)節(jié)禮品（春節(jié)年貨/三八節(jié)禮品/五一節(jié)禮品/六一節(jié)禮品/中秋月餅/國慶禮品）；?4、凡與公司簽訂《勞動合同》的員工均可享受公司提供的商業(yè)意外險福利；?5、公司會不定期組織一次全員活動，旨在提高員工士氣，促進團隊協(xié)作。
