1.參與公司活動的組織與策劃；
2.員工勞動合同的簽訂、存檔管理；
3.新入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等員工關(guān)系的審批跟進；
負責收集各部門的崗位需求，收集和匯總招聘資料，招聘文稿的草擬，協(xié)調(diào)招聘工作、面試測評、錄用；
4.負責辦公用品、辦公耗材、日常等用品的采購、保管、分發(fā)及登記、盤點；公司相冊、名片的定制、保管、發(fā)放；
5.整理、核對當月員工支出報銷等單據(jù)，負責員工報銷票據(jù)的粘貼；并做好表格登記；
6.各類信件、報刊、快遞的收發(fā)整理及費用核算；
7.員工每月的考勤統(tǒng)計（包括員工請假、離職、空卡的登記）；更新員工的銀行卡號；及時更新員工通訊錄
8.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作：飲用水訂購及水電費、電話費等相關(guān)費用的記錄、查詢及繳納、物業(yè)發(fā)票的保管；
9.各類信件、報刊、快遞的收、轉(zhuǎn)、發(fā)整理及費用核算；
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；應屆畢業(yè)生均可
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
工作時間：9:00-5:30，做6休1
