一、崗位職責(zé)1、跟進(jìn)直營店訂單、補(bǔ)貨、配發(fā)、銷售、退貨等商品管理工作；2、結(jié)合直營店進(jìn)銷存分析以及店鋪日常反饋信息分析，對(duì)店鋪貨品進(jìn)行合理補(bǔ)貨、調(diào)撥；3、溝通協(xié)調(diào)直營店售后、客訴及其他日常工作；二、任職資格1、男女不限，22~30歲，大專以上以上學(xué)歷；2、一年以上終端店鋪銷售經(jīng)驗(yàn)或商品管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練操作OFFICE辦公軟件，掌握EXCEL基礎(chǔ)函數(shù)、透視表；4、對(duì)終端需求敏感，及時(shí)解決安排終端貨品；5、具備初步的貨品進(jìn)銷存分析技能，對(duì)不合理的各店鋪進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；三、薪酬福利1、薪資水平：公司提供有競爭力的薪資，同時(shí)每年公司將根據(jù)年度經(jīng)營狀況及員工工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)男劫Y調(diào)整；2、工作時(shí)間：?“長短周”工作制，“長周”休息一天，“短周”休息兩天；每天8小時(shí)；3、有薪假期：全體員工享有各類國家法定假期、帶薪年假、帶薪婚假、喪假和產(chǎn)假和陪護(hù)假等；4、食宿條件：公司總部員工提供住宿、提供工作餐，宿舍均有空調(diào)、純凈水系統(tǒng)，提供水電補(bǔ)貼；5、?保險(xiǎn)?：每位在職員工均可購買社會(huì)保險(xiǎn)，享受門診和住院社保醫(yī)療福利。每位員工均有購置意外保險(xiǎn)，讓員工人身安全24小時(shí)得以保障；6、所有員工均有機(jī)會(huì)享有生日禮金和生日禮品、節(jié)日禮品等福利；7、公司員工享有省內(nèi)或國內(nèi)旅游機(jī)會(huì)；8、公司員工享有部門季度活動(dòng)（有經(jīng)費(fèi)）機(jī)會(huì)；8、公司設(shè)圖書室、籃球場、乒乓球、羽毛球、桌球、電視室等文體活動(dòng)場所，供員工學(xué)習(xí)和娛樂；9、公司業(yè)余活動(dòng)豐富，如有團(tuán)體旅游、季度運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、抽獎(jiǎng)晚宴、攝影比賽、每周羽毛球活動(dòng)等。搭建豐富多彩的平臺(tái)讓員工展示才藝；10、員工春節(jié)回家享受100元至600元返鄉(xiāng)車費(fèi)補(bǔ)貼。四、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)1、公司為新進(jìn)員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)包含職業(yè)心態(tài)、禮儀、企業(yè)文化、品牌文化、職業(yè)安全、公司規(guī)章、崗位技能操作指導(dǎo)等。2、公司針對(duì)各層在職員工的培訓(xùn)需求和公司發(fā)展規(guī)劃制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，聘請(qǐng)專業(yè)老師或內(nèi)部資深講師授課，或外派員工參加各類專業(yè)課程學(xué)習(xí)，提升員工管理能力、專業(yè)能力等，從而令員工個(gè)人價(jià)值得到有效提高。3、公司圖書室對(duì)全體員工開放，員工可免費(fèi)借閱各類管理、銷售、生產(chǎn)、設(shè)計(jì)等專業(yè)書籍。五、成長空間1、每位員工均有其清晰的職業(yè)發(fā)展通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。2、對(duì)于各個(gè)崗位表現(xiàn)優(yōu)秀和有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，公司均會(huì)將其納入公司戰(zhàn)略人才培養(yǎng)計(jì)劃。面試攜帶物品：1、證件：有效身份證、畢業(yè)證、從業(yè)資格證、其它證明個(gè)人技能的證書；2、本人近期一寸免冠相片1張。交通指南：1、附近公交站臺(tái)（由近及遠(yuǎn)）：虎門鎮(zhèn)口新天地廣場站；虎門中醫(yī)院鎮(zhèn)口分院站；虎門萊茵酒店站。2、附近建筑及標(biāo)志物（由近及遠(yuǎn)）：海韻大酒店；繽紛時(shí)代購物廣場；隆信購物廣場；新天地購物廣場。3、附近公交：5路、13路、870路。工作地點(diǎn)：東莞市虎門鎮(zhèn)口