主要職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營管理，在保證酒店品牌品質(zhì)的前提下，建立良好的酒店形象和聲譽(yù)；2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；3、負(fù)責(zé)酒店年度經(jīng)營、固定資產(chǎn)、現(xiàn)金流、市場推廣等計劃的預(yù)算編制，并保證預(yù)算的合理性和可操作性，確保酒店預(yù)定目標(biāo)的實現(xiàn)；4、關(guān)注財務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用多種銷售渠道和技術(shù)平臺，不斷提升經(jīng)營業(yè)績、盈利能力和營運(yùn)效率，擴(kuò)大市場占有比重，取得最大投資回報；5、檢查分析月度、季度、年度酒店營利情況，嚴(yán)格控制酒店營運(yùn)成本；6、與集團(tuán)總部配合，執(zhí)行資本和資產(chǎn)管理方案，實現(xiàn)酒店資產(chǎn)的保值和增值；7、定期分析酒店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向集團(tuán)總部匯報；8、認(rèn)同集團(tuán)總部企業(yè)文化及核心價值觀。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，國籍不限；2、具有品牌酒店5年以上高層管理；3、有一線、二線城市相關(guān)工作經(jīng)驗，在擔(dān)任總經(jīng)理期間，取得較好的經(jīng)營業(yè)績；4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊建設(shè)與管理；具有出色的溝通能力，良好表達(dá)能力；具有創(chuàng)新和變革精神。5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對酒店有強(qiáng)烈的責(zé)任感。